離職薪水 - 離職薪水匯款 - 離職薪水怎麼拿

員工自願離職，薪水要當天結清嗎？

員工自願離職，薪水要當天結清嗎？ 還是依照原本的發薪日發放？ 原則終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。 例外依勞動契約雙方合意給付之日期（包括：補休與特休未休 

月中離職何時發？5大常見錯誤算法要留意

只要是約定「月薪制」的勞工，不管何時到職、離職，或只做幾天、未滿一個月，都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 

沒完成工作交接，公司可以不發薪水嗎？！跟著黃律師學法

承上，員工離職時的工作交接之義務，是屬於勞動契約勞工之契約附隨義務，而非員工的主要給付義務(提供勞務)。 但是，公司給付薪水，是因為員工履行了主要給付義務(提供勞務)，所 

員工做沒幾天就走人，薪水怎麼給？

約定「工作未滿七天離職，不得領薪。」 或「試用期間內不支薪」或「試用一周，未通過考核，不得領薪」，或「工作試用期間3個月 

雇主不得單方規定離職勞工之工資給付方式

訴願審議委員會認為，依勞動基準法第23條第1項規定，雇主給付勞工工資，原則上是每月至少定期發給2次，如當事人有特別約定或按月預付者，則不在此限。該公司離職申請書關於離職 

離職日就是最後工作日嗎？薪資和保費如何計算？

離職日以月薪的員工來說如果設定在當月的最後一天，可以拿到全月完整的薪水，但若是設定在最後一天工作日，則會以破月的薪水計算，例如2024/11/29（五）為員工