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不當「孤獨的王者」 人力專家：讓獵頭主動找上你

在過去找人才，很多人靠的是親友介紹，不然就是靠人力銀行配對媒合，如今很多企業、公司行號，要尋找一些主管職或是市場上相對稀有人才，寧可多花「手續費」，請獵頭公司幫忙協尋 

別輕易把履歷給獵頭！想成功跳槽，獵頭找上門一定要問的6

收到獵頭提供職缺、探詢轉職意願時，應善用5W2H詢問獵頭問題，問答不但能幫助雙方理解此職缺是否適合你，也會影響未來合作的流程。接到獵頭詢問， 

NO, 不要把履歷寄給headhunter(獵人頭)，當你還不知道這5件事

很多人以為獵人頭是幫助「人才」找工作的人，但剛好相反。 的確，獵人頭有機會幫助人才找到工作，但他的工作並不是幫助人才找工作，而是幫助其「客戶」 

當獵頭找上自己怎麼辦？盤點4大容易被獵頭找上的特質

當獵頭公司找上你不外乎有多種原因，例如：職缺涉及商業機密不便公開、對方公司想要挖角、出現緊急人力需求等，當然，這也證明你有較強的能力才會被獵頭找上，所以遇到上述情況 

【獵頭不藏私2】當獵頭找上你，如何判斷獵頭專業性？

獵頭顧問也常翻譯成獵頭、獵人頭或獵才顧問，英文是headhunter ，其工作是協助企業為特定職位媒合到適合的人才，主要向企業客戶收取成交服務費，可能以 

當獵頭找上你，別急著給履歷表！獵頭CEO：注意這4件事

與獵頭合作，要掌握4大要訣：. 不打算換工作，也別急著掛電話，趁機打聽市場行情。 切勿輕易把履歷交給獵頭，先測試對方專業度。