提離職公司叫我提早走 - 離職預告期不足 - 離職一定要一個月嗎

律師教你掌握「離職預告期」，這樣計算100% 安全離職！

如果你是簽定期契約的勞工，超過3 年的特定性定期工作，屆滿3 年以後可以提前30 天向雇主提離職。至於3 年以下的特定性定期工作，或是其他定期契約，法律沒有 

提離職公司叫我提早走怎麼辦？離職日期可以更改嗎？

小明依《勞基法》第16 條規定，需提前20 天預告。小明提前31 天預告，超過法定天數，完全合法。 · 公司要求提前離職，等於拒絕勞工提供勞務，須給付 

已離職預告的職員，雇主能否提前請他離職？

同樣勞工也須遵循自己預告的離職日，若自行提早離職則是拒絕提供勞務，這樣是違法也無法請領酬勞的。

我提離職公司叫我提早走？ 我能不同意嗎？ 是自願離職

我提離職公司叫我提早走？ 我能不同意嗎？ 是自願離職還是非自願離職？ 我要怎麼保障我的權益？

員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？

一、自請離職的日期由員工決定，不需要經過公司的同意。 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要 

提辭呈後被要求提早辭職

【企業人事制度．勞資糾紛】大律師您好：我於今年六月一號向公司提出離職,全部都合公司規定,老闆也說好.但過兩天後老闆要我做到當天六月三號,我跟老闆說我都依照公司規定