外勞不適任如何處理 - 外勞轉出空窗期 - 外勞不滿意可以換嗎

外勞表現不佳如何解約？申請流程與注意事項一次大公開！

一般來說，只要雇主與移工雙方合意解約，就能向勞動部辦理「移工轉出作業」。 勞動部會在申請後的2-4 週內核發廢止聘僱許可函，也就是廢止聘僱關係。

工廠可以單方面解約嗎？ 仲介是否有義務/責任協助移工在台

基此，倘雇主因外籍勞工不適任，致生勞資爭議，應向當地主管機關申請勞資爭議協調，至若勞雇雙方有終止聘僱關係經查證屬實，得向本部申請轉換雇主手續。

外勞不適任如何處理最恰當？企業面對的3個最佳解決方案！

語言教學：不少外勞可能會因為語言障礙而感到困惑，可以提供語言培訓課程，不僅限於基本的對話，還應該教導他們相關的專業術語，確保工作上的溝通無礙。

本公司如何協助雇主處理不適任的外傭(看護)？

2. 避免物質及金錢上的給予。 · 3. 異常狀況時請立即告訴公司。 · 4. 真心誠意以待，視為 

雇主須知,看護工,外勞法令需知,看護民情分析

依規定：除(1)被照顧人死亡(被照顧人病情好轉) (2)雇主經濟狀況不佳外，外勞來台後不得轉換雇主，雇主若遇不適任之外勞，應向縣市政府勞工局申請解約許可才可遣返外勞辦理遞補 

移工不適任怎麼辦!?雇主注意事項懶人包

A: 1. 雇主應善盡對該移工之生活照顧責任持續至移工轉換新雇主止。 2. 需提供住宿，也可委託仲介代為處理，但由雇主支付相關費用。 3. 勞雇雙方若協議聘僱關係終止，自