勞工傷病給付 - 勞保傷病給付多久下來 - 勞保傷病給付試算
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申辦服務-勞保傷病給付申辦
二、給付標準：勞保普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止，按事故發生當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給，以6個月為限。如果發生事故前參加勞保年資已滿1年，
傷病給付
請領資格 · 給付標準 · 請領手續 · 給付之核發 · 書表下載 · 傷病給付申請書 · 常見問答 · 1. 被保險人如果生病或受傷住院了，怎樣申請傷病給付
普通傷病給付
被保險人住院診療當月起前6 個月平均月投保薪資50%。 · 自住院不能工作之第4 日起發給，每半個月給付1次，以6 個月為限。 · 傷病事故前勞保年資已滿1 年者，增加
因請特別休假而取得原有薪資者，仍得請領勞保傷病給付
普通傷病住院治療期間，因請特別休假而取得原有薪資者，仍得請領勞保傷病給付 考量勞工保險傷病給付係對於被保險人遭遇傷病，因接受治療中斷工作，導致喪失或
給付業務所需表格-傷病給付申請書
勞工保險傷病給付申請書及給付收據範例, PDF ; 確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書, PDF ODT DOC ; 確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書及填寫範例
「普通傷病給付」VS「職災傷病給付」 👉普通傷病給付▲請領
「普通傷病給付」VS「職災傷病給付」 👉普通傷病給付 ▲請領資格： 1. 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病 2. 住院診療 3. 不能工作，致未能取得原有薪資 ▲給付