公務人員考績法修正草案 - 考績法修正草案懶人包 - 考績法修正對照表

【國考行政學&公務員法】考績制度怎麼改更完善？剖析修正

公務人員考績法修正草案中參考日本和新加坡等外國立法例，導入面談機制以提升考績作業民主化、考績的信度與效度。惟其主管或主管授權人員和受考人間之雙向 

「公務人員考績法第三條條文修正草案」，請審議案。

賴惠員 · 伍麗華Saidhai Tahovecahe.

針對媒體報導「公務員年終恐再砍！考績法新制草案『75%

針對媒體報導有關「考績法新制草案若通過，較高績效的等次比例將由原有75%降為20%」的網路討論區貼文，銓敘部部長周志宏表示，此一說法顯係誤解，銓敘部今年2月5日函請各 

公務人員考績法修正草案再修正部分條文對照表

* 銓敘部前於110 年6 月30 日將公務人員考績法修正草案函陳考試院審議，目前仍在考試院審查程序中。 為利聚焦，本表僅列出與考績等次結構調整相關重點條文，其餘條文請參見上 42 頁

[討論]公務人員考績法修正草案?

公務人員考績草案把公務人員的永業化保障修掉了 公務人員考績法第7條和第27條修正草案把原先甲乙丙丁等修為拆成傑出、優良、良好、待改善、汰除 

公務人員考績法修正草案再修正部分條文意見表

主旨：檢送「公務人員考績法修正草案再修正部分條文意見表」1 份，請依式填列並於113 年2 月19 日前免備文逕送本府本案承辦人電子信箱（無意見者免填），俾憑彙辦，請查照。